Wandel

This conference will be a significant catalyst for the formulation of new research ideas and for imagining societal and governance structures that will contribute to work together for a better world.

Berlin - Sonntag, 18. September 2016 (17.00 - 19.00), Evangelische Schule Berlin Zentrum (ESBZ). In welcher Welt wollen wir eigentlich leben? Lasst sie uns gemeinsam gestalten!

Faire Geschäftspraktiken, sparsamer Einsatz von natürlichen Ressourcen, Schutz von Klima und Umwelt, Verantwortung in der Lieferkette und soziales Engagement vor Ort. Kurz gesagt: soziale und ökologische Verantwortung im Sinne eins nachhaltigen Wirtschaftens übernehmen - eine Umschreibung von Corporate Social Responsibility.

„Dieser Film sollte Teil der Ausbildung aller politischen Verantwortlichen weltweit sein!” David Nabarro - UN Beauftragter für Klimapolitik und nachhaltige Entwicklung

Eines Tages, Baby, werden wir alt sein. Oh Baby, werden wir alt sein und an all die Geschichten denken, die wir hätten erzählen können. Ich, ich bin der Meister der Streiche, wenn´s um Selbstbetrug geht. Und das wir bloß faul und feige waren, das werden wir verschweigen, und uns heimlich wünschen, noch ein bisschen hier zu bleiben. Also los, schreiben wir Geschichten, die wir später gern erzählen - mein Beitrag bei der Umsetzung der Global Goals ...!

Harvard Business manager: Nur eine Gesellschaft, in der Menschen aktiv gestalten und sich entfalten wollen, ist für die Zukunft gut gerüstet.

Viele der Probleme auf der Welt sind von uns Menschen gemacht. Es liegt auch an uns nachhaltige Lösungen zu unterstützen. Wir können die Generation sein, die Gemeinnützigkeit neu erlebt. Es gibt genügend Vorbilder, manche sprechen sogar von Heroes oder Helden ...

Selbstbestimmung, Partizipation, Potentialentfaltung – die Trends der neuen Arbeitswelt werden schon länger unter Experten und Interessierten diskutiert.

Angesichts der weltweiten Herausforderungen, die nach radikalen Veränderungen rufen, stellt sich die Frage, ob und wie positiven Charaktereigenschaften des Menschen, wie Mitgefühl, Altruismus, Hilfsbereitschaft und die Fähigkeit zur Kooperation, gefördert werden können.

The corporations that are best placed to benefit from what the World Economic Forum has dubbed “the Fourth Industrial Revolution” - in which technology’s ability to enable human capital becomes the dominant market force - are those that maximize empathy.

Für eine neue Lern- und Arbeitskultur in Schule, Zivilgesellschaft und Wirtschaft. Für eine nachhaltige Welt. Für alle Menschen. In allen Ländern.

Bevölkerungswachstum, Klimawandel, Terrorismus, Finanzkrise - wir sind weit davon entfernt, glücklich zu sein. Die Weltgemeinschaft steht vor enormen Problemen, und obwohl wir näher zusammengerückt sind als jemals zuvor, scheinen wir sie nicht meistern zu können. Denn erst wenn ein neues Wertesystem gefunden ist, auf das sich alle Völker und Religionen dieser Erde einigen können, werden wir friedliche und erfolgreiche Lösungen finden. - Dies ist die Botschaft des 14. Dalai La